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美发师能力的强弱,决定美发店的发展高度!

2019-06-24 11:56:36 来源:昂的造型 责任编辑:落落

文章导读

 美发师的能力强弱决定着美发店的经营高度,那么,美发店店长怎么培训员工才能获取更多的利润呢?

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1、培训前先了解员工要什么

不同的美发店培训员工都有自己独特的方式,美发店店长在培训时,应该主动去了解美发师的职业规划和需求,再结合美发店的经营状况,为员工设计一套行之有效的培训方法。

同时,不同的员工也需要不同的培训方法。比如,针对新员工就要让他们融入环境;刚入职一段时间的员工需要更深层次的专业学习;针对老员工的培训就要更具备新鲜感和刺激感,专业的美发师就需要提升自己更精进的技术。

此外,这样的培训调查要具体到每个员工身上,否则会让美发店的培训变得泛泛而谈,没有针对性落实下去。

2、指定详细的培训计划

培训员工一定要有详细的计划,要让员工知道为什么要培训。我们可以一个星期为工作单位,列出员工的培训清单,让员工提前做好心理准备。培训好员工是个长期的过程。员工不可能经过一两次学习就能各方面都突飞猛进,员工只有不断地学习和接受教育,美发师的能力和水平才能得到明显提升,才能保证美发店有一个好的经营状态。

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3、给予员工激励和谅解

每个员工都有不同的悟性和接受能力,当员工按照学习计划学习后并未得到明显的进步,美发店店长也不要焦虑,还要激励员工,给予员工一定谅解,让员工树立正确的心态去学习。

(本文系昂的造型独家原创内容,未经允许不得转载)
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